Развиваем лидерские навыки через практику, анализ ситуаций и работу с реальными командными вызовами. Программы начинаются с осени 2025 года.
Узнать о программеЗа пять лет работы мы поняли — команды не управляются приказами. Они развиваются через доверие, ясность задач и поддержку роста каждого участника.
Мы изучаем реальные ситуации — от найма сотрудников до масштабирования процессов. Каждый модуль основан на опыте казахстанских компаний.
Как создать условия, где люди хотят работать лучше
Передача ответственности без потери контроля
Конструктивная критика и признание успехов
Развитие карьерных путей для участников команды
Программа построена на анализе кейсов, групповой работе и индивидуальной практике с наставником
Разбираем реальные случаи из практики участников — что получилось и что можно улучшить
Обмен опытом с другими руководителями, поиск решений в команде
Применение новых подходов в работе с последующим обсуждением результатов
Больше всего помогли практические упражнения по работе с конфликтами. Раньше избегала сложных разговоров с сотрудниками, теперь веду их конструктивно. Команда стала открытее обсуждать проблемы.
Работаем с навыками, которые нужны прямо сейчас — от ежедневного взаимодействия до стратегического планирования
Как говорить с командой, чтобы вас услышали и поняли правильно
Постановка целей и создание системы их достижения вместе с командой
Как помочь сотрудникам расти профессионально и получать удовольствие от работы
Программы стартуют в сентябре 2025 года. Сейчас принимаем заявки и проводим консультации для потенциальных участников.